威尼斯手机版

根据公司改革发展需要,培养造就规模适度、结构合理、素质优良的才队伍。做到人才规模合理增长,整体素质进一步提高,高素质人才队伍不断壮大;人事制度和人才管理体制改革取得新进展,建立起符合现代威尼斯手机版制度要求的人才培养、选用、评价和激励约束机制。遵循集团公司“五重”、“五法”、“三定”原则。

“五重”:重品德、重能力、重经历、重潜质、重公论。

“五法”:一线锻炼、多岗交流、担当责任、跟踪督导、快速成才。

“三定”:以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬。